Новини та статті

Всього: 10601

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

09 травня 2025 р.

1666

Чи може працівник перейти на дистанціну роботу без вагомої причини , тобто активних бойових дій немає, дітей немає, але робота дозволяє виконання в дистанційному форматі і роботодавець не заперечує щодо цього, як правильно фоормити. Зауважу , що це робота в ОМС…Читати відповідь

24389

Доброго дня. Чому ніде ніколи не іде мова про пункт 12 частини першої статті 23? Цей пункт також підходить для автоматичного продовження відстрочки без повторного надання військовозобов’язаним документів, що підтверджують право на відстрочку, за наявності у нього законних підстав на відстрочку (відповідно до раніше поданих військовозобов’язаним документів для оформлення відстрочки) на строк, установлений Указом Президента України про продовження строку проведення мобілізації, але не більш як до настання обставин, за яких особа втрачає законні підстави для відстрочки, шляхом внесення до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів інформації…Читати відповідь
2

4407

ваш чат АІ написав наступне: Підсумок: обов’язковість особових справ і карток прямо встановлена для державних службовців та окремих державних органів, а для «звичайних» працівників, у тому числі IT, питання ведення особового листка вирішується локальними актами роботодавця. Тобто для ІТ-підприємства не оьовязково в особовй справі мати особову картку? В нас їх немає, але ми ведемо П2.…Ще

51684

Доброго дня. 8.07.25.подавав заяву в відділ тцк для продовження відсрочки по догляду за мамою, відсрочка діюча до 11.07.25. документи прийняли, але ще зложили протокол на штраф. В воєнніку є запис не придатний в мирний час, в резерв+ прочерк в графі влк, висвічує до якого діє відсрочка і більше ніяких повідомлень,ніяких повісток не було по телефону теж не інформували. Чи правомірні дії тцк?…Читати відповідь

08 травня 2025 р.

8540

Добрый день! Из вопроса видим, что запись про увольнение с основного места работы уже сделана. Как тогда быть? Получается, запись про совместительство теперь нельзя внести?…Читати відповідь

1635

Кожний раз, коли читаю подібні закони, думаю про те, скільки непотрібних дармоїдів отримуют немаленьку зарплату…Читати відповідь
Усі публікації10601
Новина6732
Стаття1432
Консультація2150
Мінікурс198
Розваги16
АІ-Консультація73
Теми
Бронювання1055
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки458
Відпустки679
Відпустки на дітей189
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1318
Воєнний стан176
Головне за тиждень75
Держслужба, ОМС93
Діловодство386
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення482
Звітність80
Інше667
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій121
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж345
Медогляди203
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці381
Освітяни61
Особливі працівники335
Охорона праці173
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції68
Прийняття361
Ранковий кадровик599
Робочий час216
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії342
Сумісництво70
Табель38
Трудова книжка468
Трудовий кодекс39
Умови праці369